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第474章 越得意越危险提升学历(1 / 2)

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“周医生的这套计谋妙啊!打蛇打七寸,普外、呼内都是第三医院的核心业务。眼下它的心胸外科出现问题,正是手忙脚乱之际,要是另两个核心业务也受到打击,它大概就该恐慌喽!”

医务科的辛万山在很多场合,自觉充当着周灿的盟友。

在周灿立功时,他帮着摇旗助威,周灿闯祸时,他则帮着开脱。

这份善意,周灿自然能够感受到。

两人交往以来,周灿还没给过辛万山什么回报。但是相信不久的将来,辛万山对他的长期投资将会获得极为丰厚的回报。

“顺着小周的这个思路,我倒是又想到了一条狠招,第三医院前一阵子不是在大张旗鼓的四处借贷建立第二院区吗?目前刚把地拿下来,正在打地基。相关的手续报批已经到位,算是骑上了虎背。如果在这个关键时刻,它的核心业务与兴新的心外业务均遭遇滑铁卢,那就有趣了。估计第一个着急的就是银行与借钱给它的公司。”

白副院长是行政副院长,在这方面算是他的强项。

“银行可不是什么慈善机构,一但觉得贷款有难以收回的危险,保证会第一个逼着第三医院还钱。到时候,它只有两条路可走,要么找到大金主,度过眼前的危机。要么资金链断裂,直接破产。”

要说狠辣,这些院级领导才是真的狠辣无情。

能把人弄死,绝不让对方吊着一口气。

任何一家单位,在它最得意,开始大举扩张的时候,也是最危险的时候。

就拿最典型的例子,周灿家里的食品加工厂,要是不扩建,不扩产,根本不可能发生那么严重的危机。再看看那些顶尖的房地产公司,同样是步子迈得太大,扯到了裆,一家家跟着出现重大危机。

第三医院大举扩张,本是好事情。

可是它操之过急,直接对图雅下狠手,这简直就是作死。

图雅医院好歹建院这么多年,无论与官方的关系,还是自身的实力、底蕴,都不是第三医院可以比拟。

这次把图雅医院逼到了墙角,甚至让祝院长等人察觉到了灭亡的危机,那肯定是拼了命的反击。

看看今天召开的这次机密会议,就能看出医院高层的决心了。

接下来,众人再次引发了一场热议,纷纷献计献策。

讨论得差不多了,祝院长开始做总结发言。

“非常感谢各位图雅的同事们出谋划策,全力挽救医院的危局。你们回去后,需要做好科室医护的思想工作,尽可能多给他们一些关怀与照顾,让他们感受到温暖。也只有这样,才会真正把医院当成第二个家。心胸外科这次被人家挖起了二十多位医护人员,我有责任,说明对医院临床科室的员工关爱不够。雪主任也应该吸取教训,做好人文关怀,增强大家的归属感。”

这算是当着医院所有中高层的面,批评雪燕主任。

心胸外科出了这么大的事,没有撤她的职,估计也是看在特殊时期。

此时的心胸外科更需要稳定局面。

如果这时把科主任撤换掉,只会让人心更加不稳。

“是我的工作没做到位,我一定吸取血的教训。”

雪燕主任也真是红颜多薄命。

家里的老公是个烂人,由她管理的心胸外科,危机不断。眼见情况刚好一点,又来一次重创。

“不必有太大的心理负担,人都是一步步从年轻成长,变得成熟。对你接管心胸外科以来的表现,大家都看在眼里,总体来说还是算不错。你的进步非常大。我相信伱一定能够成为一位优秀的科室主任。甚至在将来担起更重的担子。”

祝院长这番话,立刻让雪燕主任晦暗的脸色明媚了几分。

领导说要给谁加担子,这其实就是升职的意思。

至少说明医院领导并没有因为这次的事情,一棒子把她打死。仍然还愿意给她成长的机会。

“谢谢祝院长!谢谢各位领导!”

雪燕主任激动的站起身,对着众多院级领导鞠躬。

“大家一定要提高警惕,如果发现临床医护有跳槽的想法,立刻向我直接汇报。散会。”

祝院长到底是身经百战的老战士。

率领图雅医院一步步变强,即便到了今天,他依然保持着高度警惕性。

心胸外科这次被第三医院大规模挖墙脚,如果不立刻提升到关乎医院生死的高度,不立刻重拳出击,一旦蔓延到其它科室。

图雅这样的省级三甲大院,在极短的时间内就可以跌落神坛,成为普通医院。

要说倒闭,应该不至于。

破船还有三斤钉呢。

外院再厉害,也只能挑着把一些尖端人才挖走。

而且并不是每一个人都能挖得动。

像周灿这样的硬骨头,开再高的价码都没用。

从会议出来后,周灿主动叫住雪燕主任。

“燕姐,等会我打电话跟你聊聊,可以吗?”

心胸外科走了那么多的专家,影响非常严重。

周灿必须得帮她。

“直接去我办公室吧!我已经与他离婚了。”

雪燕主任说这话时,表情中多少有点痛苦。

“啊……”

周灿没想到她这么快就跟老公离婚了。

“那个混蛋,简直不是人。他收了第三医院的钱,故意找我麻烦。当初嫁给他,真是瞎了眼……算了,事情已经过去了,不再说他。”

雪燕主任如果不是被伤透了心,也不会这么果断的离婚。

长痛不如短痛,离了倒也是好事。

她的老公收第三医院的钱,坑老婆,这可真的是又蠢又坏了。人活到这个份上,真是悲衰。

跟着雪燕主任来到她的办公室,周灿仍然不肯关门。

“心胸外科现在基本运转有问题吗?”

“还好!主要就是手术和门诊专家这两块有点问题。不过我已经想了办法,老带新,让一些原本有实力,但是没机会上位的人迅速补上缺口。有我和乐主任、何主任等人把关,效果还行。只要不出新的意外,应该很快就能渡过难关,而且正好趁这个机会完成洗牌,培养一批年轻有为的新人。”

雪燕主任提到科室的管理时,眼中闪烁着智慧的光芒。

她还真是不容易。

刚离婚,根本没时间让她沉浸在悲伤和痛苦中,立刻就要全力以赴,想办法解决科室人手短缺的危机。

“福祸向来都是一对孪生兄弟,只要把握好了,心胸外科确实可以变得更强。别说只是挖走二十多个医护,就算挖走三十多位,对于心胸外科来说仍然不致命。心胸外科最不缺的就是中层人才。”

周灿听了后,微微点头。

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